铁岭市银州区园林绿化管护中心劳务外包服务采购项目招标公告

一、人员的工作及要求：

★1.养护人员 46 人。要求：年龄在 18 岁至 65 周岁, 工作认真，责任心强，有良好

的沟通能力，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件。

★2.驻园人员 12 人。要求：年龄在 18 岁至 65 周岁, 工作认真，责任心强，有良好

的沟通能力，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件。

★3.设施维护 2 人。水暖 1 名，电工 1 名。要求：年龄在 18 岁至 65 周岁, 工作认真，

责任心强，有良好的沟通能力，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件。

★4.水手 7 人。旺季跟随水车浇水。要求：年龄在 18 岁至 65 周岁, 工作认真，责任

心强，有良好的沟通能力，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件。

★5.水车司机 6 人。要求：年龄在 18 岁至 60 周岁，具有相关工作经验，爱岗敬业，

反应灵活，责任心强。

★6.司机 10 人。年龄在 18 岁至 60 周岁，具有相关工作经验，爱岗敬业，反应灵活，

责任心强。

★7.打药 7 人。年龄在 18 岁至 60 周岁，具有相关工作经验，爱岗敬业，反应灵活，

责任心强。

★8.养护队长 1 人。年龄在 18 岁至 60 周岁，具有相关工作经验，爱岗敬业，反应灵

活，责任心强。

★9.其他人员 1 人。服从中心安排。年龄在 18 岁至 60 周岁，爱岗敬业，反应灵活，

责任心强。

★10.以上人员还需满足以下要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国

宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；身体健康、五官端正、无纹身，

无口吃，无重听，无传染性疾病，无精神性遗传病史。

二、中标单位服务要求：

★1 中标单位负责与服务人员签订劳动合同、负责人员的录用备案，终止、解除劳动

合同手续的办理，负责处理服务人员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。

★2 中标单位按照采购单位按月提供的费用，为采购单位服务人员按月支付工资、缴

纳社会保险、节日福利费。支付工资时，代缴社保、代扣个人所得税。

★3.对服务人员进行服务前遵纪守法、职业道德、劳动安全方面的教育。

★4.中标人应保持同采购人管理职能部门的密切联系，遇有重大事项要及时报告和反

馈信息，充分尊重采购人的意见，接受采购人的管理、监督和指导。采购人决定本项目的

岗位设置，并对人员录用进行监管。在服务周期内，采购人对认为有必要参与决策的事项

有直接决策权。

★5 中标单位须保证服务期限和服务质量，因中标单位所造成的任何服务质量、进度

滞后的后果，须由中标单位承担违约责任。采购单位可视违约影响情况对中标单位进行处

罚。

★6.服务人员发生工伤、工亡事故，中标单位应按有关规定及时做好工伤、工亡事故

上报、工伤认定申请、劳动能力鉴定和工伤、工亡待遇办理。

★7 中标单位为采购单位提供中标整体服务方案，提供风险防范，提前预防何种劳动

争议风险的出现，出现劳动争议时依法为采购单位解决各种问题。

★8 中标单位建立中标服务工作档案，包括中标协议、劳动合同、被服务劳动者相关

文件资料等。

★9 中标单位为服务人员提供劳动和社会保障等政策法规咨询服务。

★10 中标单位确保服务人员按采购单位要求的工作时间正常上岗，严格履行采购单位

规定的岗位职责要求，服从采购单位的管理与指挥，遵守采购单位符合法律规定的各项规

章制度，做到令行禁止。

★11 中标单位需保持服务人员的稳定，如需更换已指派的人员，应提前通知采购单位，

经采购单位同意后，方可更换。采购单位经考核认为服务人员不称职，中标单位应在接到

采购单位通知后三天内予以调整。

★12.服务人员录用、离职等管理案例规范，手续齐全，相应资料必须报采购单位备

案。

★13.采购单位与服务人员不存在劳动合同关系，如果发生职业危害、意外工伤与事

故责任由中标单位承担。

★14 中标单位优先录用原岗位人员。

三、其他要求：

★1.采购单位向中标单位按月支付工资费。中标职工的工资由采购单位依据双方约定

考核确定，由中标单位按时发放中标职工的工资。

★2.社会保险的基数和缴费比例随政策的调整而相应调整执行规定的上下限制度,由

39采购单位支付给中标单位。个人缴纳社会保险部分，在员工工资中代扣代缴。

★3 中标单位负责为中标职工办理劳动用工手续，缴纳社会保险、工资发放、申报鉴

定和处理与采购单位相关的问题，配合采购单位做好中标单位派往采购单位工作的劳动者

的日常工作管理。

★4.采购单位负责提供中标职工的工作岗位及相应的日常工作管理，配合中标单位做

好中标职工的相关手续的办理和相关问题的处理。

★5 中标单位依法维护中标职工的合法权益；保证提供的中标职工为合法用工，负责

对录用的中标职工进行劳动人事管理；负责中标职工社会保险管理服务工作及相关政策解

释工作，不得克扣采购单位支付给中标职工的劳动报酬；对采购单位的人事管理制度、劳

资待遇等应予以保密；根据采购单位要求，提供相关劳动、人事方面的一般性政策咨询；

在采购单位提出需求时，协助采购单位完成中标职工的招聘工作；根据采购单位的要求，

配合采购单位做好中标职工上岗前的各项准备工作；在中标职工为采购单位服务期间内，

中标单位不再为中标职工安排其它工作，并不得随意撤回或调换；对采购单位在使用中标

职工的过程中有侵害中标职工合法权益的行为时，中标单位有权向采购单位提出意见并进

行交涉和处理；在采购单位的协助下负责中标职工工伤事故申请（申请材料采购单位提供）

及解释，负责办理中标职工工伤认定、鉴定、工伤保险赔付手续及工伤档案管理工作。

★6.采购单位按照中标供应商的中标价结合具体用工人数按月支付中标服务费用。