2025年纳雍县历史遗留废弃矿山生态修复项目（施工）第一次变更公告

序号

更正项

更正前内容

更正后内容

1

开标时间

2025年11月25日10点00分（北京时间）

2025年12月03日10点00分（北京时间）

2

保证金缴纳截至时间

2025年11月25日10点00分（北京时间）

2025年12月03日10点00分（北京时间）

3

报价评分标准

投标报价得分=有效的最低投标报价/响应供应商的有效投标报

价×60（上列的得分四舍五入保留 2 位小数）

报价得分=（基准价/最后报价)×价格权值×100

注：1、基准价指满足竞争性磋商文件实质性要求且在线最后报价最低的价格，最后报价指满足竞争性磋商文件实质性要求的各供应商的在线最后报价。

2、价格权值为 0.2。

4

施工组织设计

施工方案与技术措施：措施安排好的得2.0~3.0分，一般的得2~1分，差的得1~0.5分，缺陷不得分。

质量保证措施：措施安排好的得2.0~3.0分，一般的得2~1分，差的得1~0.5分，缺陷不得分。

施工总进度及保证措施：措施安排好的得2.0~3.0分，一般的得2~1分，差的得1~0.5分，缺陷不得分。

施工安全措施：措施安排好的得2.0~3.0分，一般的得2~1分，差的得1~0.5分，缺陷不得分。

文明施工措施：措施安排好的得2.0~3.0分，一般的得2~1分，差的得1~0.5分，缺陷不得分。

施工场地治安保卫管理：管理安排好的得2.0~3.0分，一般的得2~1分，差的得1~0.5分，缺陷不得分。

施工环保措施：措施安排好的得2.0~3.0分，一般的得2~1分，差的得1~0.5分，缺陷不得分。

现场组织管理机构：现场组织管理机构设置合理机构针对性强的得2.0~3.0分，一般的得2~1分，差的得1~0.5分，缺陷不得分。

与发包人、监理及设计单位的配合：与发包人、监理、设计单位配合方案针对性强的得2.0~3.0分，一般的得2~1分，差的得1~0.5分，缺陷不得分。

扬尘专项治理措施：措施安排好的得2.0~3.0分，一般的得2~1分，差的得1~0.5分，缺陷不得分。

施工方案与技术措施：施工方案有创新，技术措施先进、适用性可行性强的得 4～5 分；施工方案能满足工程需要，技术措施适用可行的得 2～3 分；施工方案陈旧，技术措施部份满足施工要求的得 0.5～1 分；未提供施工方案与技术措施的得 0 分。

质量保证措施和创优计划：质量保证措施和创优计划先进，能充分保证施工质量，质量目标计划优良的得 4～5分；质量保证措施和创优计划能保证施工质量，质量目标计划合格的得2～3 分；质量保证措施和创优计划不能保证施工质量，没有质量目标计划的得0.5～1分；未提供质量保证措施和创优计划的得 0 分

施工总进度（包括施工进度计划横道图）及保证措施：施工进度计划提前，保证措施适用可行，能保证达到提前完工目标的得 4～5 分；施工进度计划满足工期要求，保证措施能基本保证工期要求的得 2～3 分；施工进度计划虽然能满足工期要求，但保证措施不能保证工期要求的得 0.5～1 分；未提供施工总进度（包括施工进度计划横道图）及保证措施的得 0 分。

施工安全措施：施工安全目标明确且杜绝伤亡事故，措施适用性可行性强的得 4～5分；施工安全目标明确且允许出现一定的伤亡事故，措施适用可行能满足施工安全要求的得2～3 分；施工安全目标不明确，措施适用性可行性能满足基本满足施工安全要求的得0.5～1 分；未提供施工安全措施的得 0 分。

文明施工措施：措施适用性可行性强能有效保证文明施工的得 4～5分；措施适用可行能保证文明施工的得 2～3 分；措施适用性可行性差，不能保证文明施工的得 0.5～1分；未提供文明施工措施的得 0 分。

施工场地治安保卫管理计划：治安保卫管理计划适用性可行性强能有效保证施工场地治安的得 4～5 分；治安保卫管理计划适用可行，能保证施工场地治安的得 2～3 分；治安保卫管理计划基本适用可行，能基本保证施工场地治安的得0.5～1 分；未提供施工场地治安保卫管理计划的得 0 分。

施工环保措施计划：环保措施计划适用性可行性强能有效保证施工环保的得 4～5分；环保措施计划适用可行，能保证施工环保的得2～3分；环保措施计划基本适用可行，能基本保证施工环保的得0.5～1分；未提供施工环保措施计划的得 0 分。

冬季和雨季施工方案：方案适用性可行性强能有效保障冬季和雨季施工的得 4～5分；方案适用可行能保障冬季和雨季施工的得 2～3分；方案适用可行能基本保障冬季和雨季施工的得 0.5～1分；未提供冬季和雨季施工方案的得 0 分。

现场组织管理机构：组织管理机构配置合理，适用性可行性强，能充分满足工程施工需要的得 4～5 分；组织管理机构配置基本合理，能基本满足工程施工需要的得 2～3 分；组织管理机构配置不合理，不能基本满足工程施工需要的得0.5～1 分；未提供现场组织管理机构的得 0 分。

与发包人、监理单位的配合：配合方案适用性可行性强，能充分友好协调各单位之间关系的得 4～5 分；配

合方案基本适用可行，能协调各单位之间关系的得 2～3 分；配合方案不合理，协调各单位之间关系差的得 0.5～1 分；未提供与发包人、监理及设计单位、专业分包工程的配合的得0分。

5

项目负责人

投标人拟派的项目负责人需具有建筑工程或市政工程建造师资格证，注册证及有效的安全生产考核合格证书（B类）得2分，具有水文地质、工程地质、环境地质、地质工程或岩土工程中级及以上职称得1分，满分3分。未提供不得分。

注：提供项目负责人的身份证及上述证书扫描件并加盖投标人单位公章、投标人2025年以来任意3个月为其缴纳社保的凭证，否则不得分。

投标人拟派的项目负责人需具有建筑工程或市政工程建造师资格证，注册证及有效的安全生产考核合格证书（B类）得2分，具有水文地质、工程地质、环境地质高级及以上职称得3分，满分5分。未提供不得分。

注：提供项目负责人的身份证及上述证书扫描件并加盖投标人单位公章、投标人2025年以来任意3个月为其缴纳社保的凭证，否则不得分。

6

技术负责人

技术负责人具有相关专业高级及以上职称得1分，具有注册岩土工程师得1分，满分2分。未提供不得分。

注：提供技术负责人的身份证及上述证书扫描件并加盖投标人单位公章、投标人2025年以来任意3个月为其缴纳社保的凭证，否则不得分。

技术负责人具有水文地质、工程地质、环境地质高级及以上职称得5分，具有水文地质、工程地质、环境地质中级及以上职称得2分，满分5分。未提供不得分。

注：提供技术负责人的身份证及上述证书扫描件并加盖投标人单位公章、投标人2025年以来任意3个月为其缴纳社保的凭证，否则不得分。

7

拟配备在本项目人员

安全员1人、施工员1人、质量员1人，资料员1人，材料员1人配备齐全得3分，少1人扣1分。

注：以上人员应附2025年至今任意3个月缴纳社保的证明（扫描件加盖投标单位公章），安全员还需提供安全生产考核合格证（C类），施工员、质量员、资料员、材料员附岗位证。

安全员1人、施工员1人、质量员1人，资料员1人，材料员1人配备齐全得5分，少1人扣1分。

注：以上人员应附2025年至今任意3个月缴纳社保的证明（扫描件加盖投标单位公章），安全员还需提供安全生产考核合格证（C类），施工员、质量员、资料员、材料员附岗位证。

8

业绩

提供投标人近三年（2022 年 01 月 01 日至投标截止日止）类似业绩的得 1分， 每增加一个得1分，本项满分2分，不提供不得分，不满足业绩要求不得分。

注：提供中标通知书复印件（扫描件）

或合同复印件（扫描件）。

提供投标人近三年（2022 年 01 月 01日至投标截止日止）类似业绩的每提供一个得3分，本项满分15分，不提供不得分，不满足业绩要求不得分。

注：提供中标通知书复印件（扫描件）或合同复印件（扫描件）。