河南省医学科学院生物治疗研究所招聘24名博士研究生-立方招采通

河南省医学科学院生物治疗研究所招聘24名博士研究生

一、单位简介

河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构，省政府直属公益性事业单位。河南省医学科学院生物治疗研究所是依托于郑州市第七人民医院和北京安泰心血管医学研究院成立的研发机构，研究所面向心脑血管疾病、代谢性疾病、呼吸系统疾病等重大疾病的临床堵点和痛点，依托国际化的多中心临床队列，开展多组学联合研究。以“重大疾病的全周期精准防诊治”为核心，构建基础-临床-转化交叉融合、迭代更新的“产学研用”协同发展体系，联合搭建前沿技术成果的转化孵育平台，促进以开发为目标的创新成果在临床的落地实践。

二、科研队伍

团队带头人介绍：生物治疗研究所由教育部“长江学者”特聘教授、国家杰青、国家重点研发计划首席科学家、全球2%顶尖科学家杜杰教授担任所长。

人才团队架构：

生物治疗研究所组建了院士指导委员会，6名院士担任研究所学术指导；成立了学术委员会，10位国家杰青担任学术委员会委员；建立了合作专家团队，20余名生物治疗、心血管等领域的知名专家与研究所开展科研合作。

研究所现有全职PI 3名，已招录博士10名、硕士20余名，合作科研人员近30名。

三、科研平台

生物治疗研究所现有场地建筑面积约5000平方米，已建成12个科研平台：

（1）代谢物分子分型精准医学中心；

（2）抗凝抗栓中心；

（3）天然产物新药研发中心；

（4）基因诊断中心；

（5）基因治疗中心；

（6）快速检测芯片中心；

（7）智能纳米药物中心；

（8）生物大分子药物中心；

（9）免疫细胞治疗中心；

（10）再生医学中心；

（11）蛋白质标记物转化中心；

（12）人工智能/影像学中心。

欢迎相关专业并有志于生物治疗临床转化和心血管疾病新型诊疗技术产品研发的优秀博士人才加盟，并为各位人才提供具有竞争力的薪酬待遇和配套保障。

四、招聘要求

招聘岗位、专业及人数：

本次招聘博士24名，具体招聘岗位及要求见附件1。

招聘起止时间：自2025年4月9日至2025年12月31日有效

招聘条件：

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作；

5.符合岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘流程

（一）报名和资格审查

1.报名方式：采用网络报名的方法。应聘人员可下载并填写《河南省医学科学院应聘人员报名表》（附件2），发送至相应邮箱。应聘人员每人只能选报一个岗位。

2.资格审查：网上报名且初审合格人员进行资格审查和确认。资格审查分为现场审查或网络审查。现场审查需提供以下资料：身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料、近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料等相关证书原件和复印件（查验原件、留存复印件），有工作经验者还需提供相关证明（社保）。网络审查需提供上述资料的扫描件（PDF格式）。

3.生物治疗研究所负责报名和资格审查初审工作，省医学科学院人力资源部负责最终审核。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格。

（二）面试

面试由省医学科学院组织实施。面试满分100分，包括个人情况介绍和评委提问。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。

所有参加应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

（三）体检

体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定，最后1名成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。

（四）考察

对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查，考察不合格不再递补。

（五）公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅网站上公示，公示时间为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。