珠海华润银行股份有限公司惠州分行惠州分行关于2025-2026年度个人金融部零售客户分层营销回馈实物礼品采购变更公告

珠海华润银行股份有限公司惠州分行惠州分行关于2025-2026年度个人金融部零售客户分层营销回馈实物礼品采购

变更公告

公告编号：YHBGGG202509180003

本公司于2025年09月18日发布的惠州分行关于2025-2026年度个人金融部零售客户分层营销回馈实物礼品采购公告（编号：YHCGXY202509180001），现做出如下变更：

1.本项目评审办法为：最低价评审法；原附件2：惠州分行关于2025-2026年度个人金融部零售客户分层营销回馈实物礼品采购文件中"5、评审方法"有误，需要由"综合评审法"调整为"最低价评审法"，现进行更正说明;

2.同时，“4采购方式”中“综合评分”的相关表述统一调整为“评审价格”的相关表述，具体调整后内容如下：

1)当有效投标单位数量≥7时，可选取3名中标人，评审价格最低的前三名中选，评审价格由低到高排序，第一、第二、第三名的中标候选人首次任务分配比例约为4：3：3，后续将根据每季度最后一个月的28日考核结果分配下季度采购比例（合同附件1：《季度考评表》），标准如下：

①三家供应商得分在60分（不含60分）以上，按照考核得分排名进行采购比例分配，考核得分第一名、第二名和第三名的分配比例为4：3：3；

②当季考核得分低于60分（含60分），甲方有权解除合同，终止合作；若1家供应商低于60分，剩余两家供应商按照考核得分第一名与第二名的分配比例为6：4；若两家供应商均低于60分，则剩余一家供应商的分配比率为100%。

2)当有效投标单位数量≥5且＜7时，可选取2名中标人，评审价格最低的前二名中选，中标候选人首次任务分配比例约为5：5，后续将根据每季度最后一个月的28日考核结果分配下季度采购比例（合同附件1：《季度考评表》），标准如下：

①两家供应商得分在60分（不含60分）以上，按照考核得分排名进行采购比例分配，考核得分第一名与第二名的分配比例为6：4；如出现相同分数，则任务分配比例约为5：5。

②当季考核得分低于60分（含60分），甲方有权解除合同，终止合作。

3)当有效投标单位数量≥3且＜5时，本项目则选取1名中标人，评审价格最低的候选人中选。则该供应商承担本方案的全部采购任务需求，当季考核得分低于60分（含60分），甲方有权解除合同，终止合作。

除上述变更外，原公告其余内容仍有效。

珠海华润银行股份有限公司惠州分行

2025-09-19