根据相关法律法规规章和招标文件的规定,黔西市2026年高标准农田建设项目二标段(项目编号:E52058120260003BZ)已于2026年10月13日在毕节市公共资源交易中心开标评标。根据评标委员会出具的评标报告,现公示下列内容:
一、中标候选人信息
(一)第一中标候选人
1.基础信息
信息类别 | 具体内容 |
(1)中标候选人名称 | 贵州毕泰建设工程有限公司 |
(2)中标候选人资质 | 具有水利水电工程施工总承包二级资质,具备有效的营业执照,具备有效的安全生产许可证 |
(3)投标报价(总价/单价/下浮率/其他) | 48691077.97元 |
(4)质量要求 | 工程质量达到国家现行高标准农田建设验收标准合格及以上等级 |
(5)安全目标 | / |
(6)工期/服务期/供货期(日历天) | 365日 |
(7)评审得分 | 合计得分:91.98分 |
2.评标委员会各成员打分情况表:
评标委员会评审内容 | 成员1 | 成员2 | 成员3 | 成员4 | 成员5 | 成员6 | 成员7 | ||
商务部分 | 项目管理机构评分标准(15分) | 1、项目负责人(1分) 项目经理具备水利水电工程专业一级建造师执业资格得1分,需提供相关证件,提供不全不得分。 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2、技术负责人(1分) 技术负责人具备工程类高级工程师技术职称得1分需提供相关证件,提供不全不得分。 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
3、项目管理机 构人员(13分) 1.在满足资格条件的情况下施工员、资料员、材料员具备工程类中级工程师及以上技术职称得5分。 2.在满足资格条件的情况下造价人员具备工程类中级工程师及以上技术职称得1分。 3.增加1名生产经理具备工程类中级工程师及以上技术职称得2分。 4.增加1名劳资员,具备劳务员职业培训合格证得1分。 5.增加1名安全负责人具备行政主管部门颁发或核发的注册安全工程师资格得2分。 承诺项目经理、技术负责人、质检员、安全员全员全周期驻场且接受考勤的,得2分;承诺不完整或附条件的,不得分。 以上人员需提供相关证件,提供不齐全不得分。 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | ||
其他因素评分标准(5分) | 1、农民工工资保障金支付承诺(2分) 投标人须承诺:若我单位中标,严格执行毕府办通〔2017〕92号有关毕节市解决拖欠农民工工资相关的文件,在签订施工合同前按照有关规定缴纳农民工工资保障金,按时足额支付农民工工资,如未按时足额支付农民工工资,招标人将用我公司缴纳的农民工工资保障金支付农民工工资,“若我单位违反本承诺,将自愿接受招标人的一切处理意见(包括取消中标资格),并对此无任何异议。提供承诺书得2分,格式自拟,不提供的不得分。 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
2、履约承诺(3分) 如施工过程中因发包人资金短缺导致短期内暂时无法正常拨付进度款项,施工单位承诺保证不催进度款,不会出现停工或滞后工期等现象,提供承诺书得3 分,格式自拟,不提供的不得分。 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||
细微偏差扣分标准(0分) | 1、扣分标准(0分) 补正、修改的内容或者评标委员会发现投标文件中出现非实质性偏差的内容,具体见第二章投标人须知正文1.12条。偏差1处扣0.2分,同一错误出现两次以上的,按一次计扣。本项最多扣5分 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
技术部分 | (暗标)施工组织设计评分标准(30分) | 1、(暗标)工程剖析(2分) 根据方案内容的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得1.4-2;一般的得0.7-1.3;差的得0-0.6;缺项的得0分。 | 1.9 | 1.5 | 1.5 | 1.8 | 1.1 | 1.4 | 1.6 |
2、(暗标)施工总体布置(2分) 根据布置的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得1.4-2;一般的得0.7-1.3;差的得0-0.6;缺项的得0分。 | 1.9 | 1.4 | 1.5 | 2 | 1.1 | 1.4 | 1.6 | ||
3、(暗标)施工导流与防洪度汛(3分) 根据方案的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.8 | 2.2 | 2.5 | 2.6 | 1.3 | 2.3 | 2.6 | ||
4、(暗标)施工方案与技术措施(4分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2.7-4;一般的得1.3-2.6;差的得0-1.2;缺项的得0分。 | 3.6 | 3.2 | 3.5 | 2.6 | 2.4 | 2.8 | 3.5 | ||
5、(暗标)农田工程质量通病防治措施(4分) 针对田间道路断板、灌排渠道渗漏、PE管材热熔接头虚焊、预制构件破损等高标准农田质量通病提出专项防治方案。根据内容进行评分,方案的具体性、可操作性强的得2.7-4;方案一般的得1.3-2.6;照搬水利大坝施工方案、无针对性的得0-1.2;缺项的得0分。 | 3.8 | 3.3 | 3.5 | 3.5 | 2.2 | 2.8 | 3.5 | ||
6、(暗标)安全文明管理体系与措施(3分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.8 | 2.5 | 2.8 | 2.5 | 1.7 | 2.3 | 2.5 | ||
7、(暗标)环境保护管理体系与措施(3分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.8 | 2.3 | 2.5 | 2 | 1.6 | 2.3 | 2.5 | ||
8、(暗标)水土保持管理体系与措施(3分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.8 | 2.2 | 2.5 | 2.5 | 1.5 | 2.3 | 2.5 | ||
9、(暗标)施工进度计划与保证措施(3分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.7 | 2.5 | 2.3 | 2 | 1.6 | 2.3 | 2.5 | ||
10、(暗标)资源配备计划(3分) 根据计划的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.9 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 1.5 | 2.3 | 2.5 | ||
报价部分 | 报价得分 | 49.74 | 49.74 | 49.74 | 49.74 | 49.74 | 49.74 | 49.74 | |
3.投标文件中填报的项目业绩
序号 | 项目名称 | 合同签订时间 | 合同金额(万元) | 完工/竣工时间 | 业主单位 |
1 | ……某项目 | / | / | / | / |
主要内容/规模 | |||||
/ | |||||
2 | ……某项目 | / | / | / | / |
主要内容/规模 | |||||
/ | |||||
注:如为联合体投标,请注明联合体成员名称及分工。
4.项目负责人及其他主要管理人员
序号 | 岗位 | 姓名 | 资格证书名称 | 证书编号 |
1 | 项目负责人 | 李玉波 | 一级建造师 | 20210903422000000741 |
2 | 项目技术负责人 | 刘兰 | 高级工程师 | (黔特高2210993000098) |
3 | 生产经理 | 杨秀珊 | 高级工程师 | (黔特高2410993120084) |
4 | 安全负责人 | 许居勇 | 中级注册安全工程师 | 03320251052000000990 |
5 | 安全员 | 靳光润 | 建筑施工企业综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书 | 黔建安C3 (2024)0008563 |
6 | 安全员 | 曹琳 | 建筑施工企业综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书 | 黔建安C3(2018)0030200 |
7 | 施工员 | 韩鹏 | 施工现场管理人员培训合格证 | 黔水工协SGY20261086 |
8 | 施工员 | 王芳应 | 施工现场管理人员培训合格证 | 黔水工协SGY20261089 |
9 | 质检员 | 李嘉骁 | 施工现场管理人员培训合格证 | 黔水工协ZJY20261099 |
10 | 质检员 | 常学兵 | 施工现场管理人员培训合格证 | 黔水工协ZJY20261108 |
11 | 材料员 | 卢永林 | 施工现场管理人员培训合格证 | 黔水工协CLY20261088 |
12 | 材料员 | 王康 | 施工现场管理人员培训合格证 | 黔水工协CLY20261084 |
13 | 资料员 | 肖甲 | 施工现场管理人员培训合格证 | 黔水工协ZLY20261085 |
14 | 资料员 | 赵娇 | 施工现场管理人员培训合格证 | 黔水工协ZLY20261101 |
15 | 资料员 | 贺丽娟 | 施工现场管理人员培训合格证 | 黔水工协ZLY20261100 |
16 | 劳务员 | 蒙升立 | 住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证 | 0522411300018000005 |
17 | 造价员 | 宋元林 | 二级造价工程师 | 黔职20250100382 |
注:可根据项目实际需求增减岗位。
4.1.项目负责人及其他主要管理人业绩
序号 | 岗位 | 姓名 | 项目名称 | 业主单位 |
1 | 项目负责人 | / | / | / |
主要内容/规模 | ||||
/ | ||||
2 | 项目技术负责人 | / | / | / |
主要内容/规模 | ||||
/ | ||||
3 | …… | / | / | / |
主要内容/规模 | ||||
/ | ||||
注:可根据项目实际需求增减岗位。
(二)第二中标候选人
1.基础信息
信息类别 | 具体内容 |
(1)中标候选人名称 | 中铁十六局集团有限公司 |
(2)中标候选人资质 | 具有水利水电工程施工总承包一级资质,具备有效的营业执照,具备有效的安全生产许可证 |
(3)投标报价(总价/单价/下浮率/其他) | 47395669.00元 |
(4)质量要求 | 工程质量达到国家现行高标准农田建设验收标准合格及以上等级 |
(5)安全目标 | / |
(6)工期/服务期/供货期(日历天) | 365日 |
(7)评审得分 | 合计得分:91.34分 |
2.评标委员会各成员打分情况表:
评标委员会评审内容 | 成员1 | 成员2 | 成员3 | 成员4 | 成员5 | 成员6 | 成员7 | ||
商务部分 | 项目管理机构评分标准(15分) | 1、项目负责人(1分) 项目经理具备水利水电工程专业一级建造师执业资格得1分,需提供相关证件,提供不全不得分。 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2、技术负责人(1分) 技术负责人具备工程类高级工程师技术职称得1分需提供相关证件,提供不全不得分。 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
3、项目管理机 构人员(13分) 1.在满足资格条件的情况下施工员、资料员、材料员具备工程类中级工程师及以上技术职称得5分。 2.在满足资格条件的情况下造价人员具备工程类中级工程师及以上技术职称得1分。 3.增加1名生产经理具备工程类中级工程师及以上技术职称得2分。 4.增加1名劳资员,具备劳务员职业培训合格证得1分。 5.增加1名安全负责人具备行政主管部门颁发或核发的注册安全工程师资格得2分。 承诺项目经理、技术负责人、质检员、安全员全员全周期驻场且接受考勤的,得2分;承诺不完整或附条件的,不得分。 以上人员需提供相关证件,提供不齐全不得分。 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | ||
其他因素评分标准(5分) | 1、农民工工资保障金支付承诺(2分) 投标人须承诺:若我单位中标,严格执行毕府办通〔2017〕92号有关毕节市解决拖欠农民工工资相关的文件,在签订施工合同前按照有关规定缴纳农民工工资保障金,按时足额支付农民工工资,如未按时足额支付农民工工资,招标人将用我公司缴纳的农民工工资保障金支付农民工工资,“若我单位违反本承诺,将自愿接受招标人的一切处理意见(包括取消中标资格),并对此无任何异议。提供承诺书得2分,格式自拟,不提供的不得分。 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
2、履约承诺(3分) 如施工过程中因发包人资金短缺导致短期内暂时无法正常拨付进度款项,施工单位承诺保证不催进度款,不会出现停工或滞后工期等现象,提供承诺书得3 分,格式自拟,不提供的不得分。 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||
细微偏差扣分标准(0分) | 1、扣分标准(0分) 补正、修改的内容或者评标委员会发现投标文件中出现非实质性偏差的内容,具体见第二章投标人须知正文1.12条。偏差1处扣0.2分,同一错误出现两次以上的,按一次计扣。本项最多扣5分 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
技术部分 | (暗标)施工组织设计评分标准(30分) | 1、(暗标)工程剖析(2分) 根据方案内容的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得1.4-2;一般的得0.7-1.3;差的得0-0.6;缺项的得0分。 | 1.6 | 1.5 | 1.1 | 1.5 | 1.1 | 1.5 | 1.5 |
2、(暗标)施工总体布置(2分) 根据布置的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得1.4-2;一般的得0.7-1.3;差的得0-0.6;缺项的得0分。 | 1.5 | 1.4 | 1.4 | 2 | 1.1 | 1.5 | 1.5 | ||
3、(暗标)施工导流与防洪度汛(3分) 根据方案的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.2 | 2.2 | 1.3 | 2.6 | 1.4 | 2.5 | 2.2 | ||
4、(暗标)施工方案与技术措施(4分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2.7-4;一般的得1.3-2.6;差的得0-1.2;缺项的得0分。 | 2.7 | 3.2 | 2.2 | 1.3 | 2.4 | 3 | 2.9 | ||
5、(暗标)农田工程质量通病防治措施(4分) 针对田间道路断板、灌排渠道渗漏、PE管材热熔接头虚焊、预制构件破损等高标准农田质量通病提出专项防治方案。根据内容进行评分,方案的具体性、可操作性强的得2.7-4;方案一般的得1.3-2.6;照搬水利大坝施工方案、无针对性的得0-1.2;缺项的得0分。 | 2.7 | 3.3 | 2.7 | 2.5 | 2.3 | 3 | 2.9 | ||
6、(暗标)安全文明管理体系与措施(3分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.1 | 2.5 | 1.9 | 2.5 | 1.6 | 2.5 | 2.2 | ||
7、(暗标)环境保护管理体系与措施(3分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.1 | 2.3 | 2.1 | 2.5 | 1.6 | 2.5 | 2.2 | ||
8、(暗标)水土保持管理体系与措施(3分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.1 | 2.2 | 1.9 | 2.5 | 1.7 | 2.5 | 2.1 | ||
9、(暗标)施工进度计划与保证措施(3分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.1 | 2.5 | 2.2 | 2 | 1.6 | 2.5 | 2.1 | ||
10、(暗标)资源配备计划(3分) 根据计划的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.2 | 2.5 | 1.9 | 2.5 | 1.5 | 2.5 | 2.1 | ||
报价部分 | 报价得分 | 49.16 | 49.16 | 49.16 | 49.16 | 49.16 | 49.16 | 49.16 | |
3.投标文件中填报的项目业绩
序号 | 项目名称 | 合同签订时间 | 合同金额(万元) | 完工/竣工时间 | 业主单位 |
1 | ……某项目 | / | / | / | / |
主要内容/规模 | |||||
/ | |||||
2 | ……某项目 | / | / | / | / |
主要内容/规模 | |||||
/ | |||||
注:如为联合体投标,请注明联合体成员名称及分工。
4.项目负责人及其他主要管理人员
序号 | 岗位 | 姓名 | 资格证书名称 | 证书编号 |
1 | 项目负责人 | 董雪 | 一级注册建造师 | 京1112019202002849 |
2 | 技术负责人 | 王磊 | 高级工程师 | 4406720514 |
3 | 生产经理 | 宋寿月 | 中级工程师证 | 4406721525 |
4 | 安全负责人 | 田咏明 | 注册安全工程师证 | 19190223804 |
5 | 造价负责人 | 张辉 | 一级注册造价工程师 | 建[造]13221151009922 |
6 | 专职安全生产管理人员 | 张国炜 | 全生产考核合格证书 | 水安C20130000016 |
7 | 专职安全生产管理人员 | 杨治发 | 全生产考核合格证书 | 水安C20160000097 |
8 | 施工员 | 刘建 | 施工现场管理人员培训合格证 | SGL20261100506 |
9 | 施工员 | 高刚 | 施工现场管理人员培训合格证 | SGL20261100504 |
10 | 质检员 | 苑晓伟 | 施工现场管理人员培训合格证 | SGL20261100507 |
11 | 质检员 | 张良博 | 施工现场管理人员培训合格证 | SGL20261100500 |
12 | 资料员 | 赵超 | 施工现场管理人员培训合格证 | SGL20261100513 |
13 | 资料员 | 杨四朵 | 施工现场管理人员培训合格证 | SGL20261101394 |
14 | 资料员 | 王微微 | 施工现场管理人员培训合格证 | SGL20191100208 |
15 | 材料员 | 王镪 | 施工现场管理人员培训合格证 | SGL20231101386 |
16 | 材料员 | 刘会龙 | 施工现场管理人员培训合格证 | SGL20261101273 |
17 | 劳资员 | 杜云峰 | 工程师职业培训合格证 | 0132511300032000047 |
注:可根据项目实际需求增减岗位。
4.1.项目负责人及其他主要管理人业绩
序号 | 岗位 | 姓名 | 项目名称 | 业主单位 |
1 | 项目负责人 | / | / | / |
主要内容/规模 | ||||
/ | ||||
2 | 项目技术负责人 | / | / | / |
主要内容/规模 | ||||
/ | ||||
3 | …… | / | / | / |
主要内容/规模 | ||||
/ | ||||
注:可根据项目实际需求增减岗位。
(三)第三中标候选人
1.基础信息
信息类别 | 具体内容 |
(1)中标候选人名称 | 贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司 |
(2)中标候选人资质 | 具有资质,具备有效的营业执照,具备有效的安全生产许可证 |
(3)投标报价(总价/单价/下浮率/其他) | 48003320.72元 |
(4)质量要求 | 工程质量达到国家现行高标准农田建设验收标准合格及以上等级 |
(5)安全目标 | / |
(6)工期/服务期/供货期(日历天) | 365日 |
(7)评审得分 | 合计得分:91.10分 |
2.评标委员会各成员打分情况表:
评标委员会评审内容 | 成员1 | 成员2 | 成员3 | 成员4 | 成员5 | 成员6 | 成员7 | ||
商务部分 | 项目管理机构评分标准(15分) | 1、项目负责人(1分) 项目经理具备水利水电工程专业一级建造师执业资格得1分,需提供相关证件,提供不全不得分。 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2、技术负责人(1分) 技术负责人具备工程类高级工程师技术职称得1分需提供相关证件,提供不全不得分。 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
3、项目管理机 构人员(13分) 1.在满足资格条件的情况下施工员、资料员、材料员具备工程类中级工程师及以上技术职称得5分。 2.在满足资格条件的情况下造价人员具备工程类中级工程师及以上技术职称得1分。 3.增加1名生产经理具备工程类中级工程师及以上技术职称得2分。 4.增加1名劳资员,具备劳务员职业培训合格证得1分。 5.增加1名安全负责人具备行政主管部门颁发或核发的注册安全工程师资格得2分。 承诺项目经理、技术负责人、质检员、安全员全员全周期驻场且接受考勤的,得2分;承诺不完整或附条件的,不得分。 以上人员需提供相关证件,提供不齐全不得分。 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | ||
其他因素评分标准(5分) | 1、农民工工资保障金支付承诺(2分) 投标人须承诺:若我单位中标,严格执行毕府办通〔2017〕92号有关毕节市解决拖欠农民工工资相关的文件,在签订施工合同前按照有关规定缴纳农民工工资保障金,按时足额支付农民工工资,如未按时足额支付农民工工资,招标人将用我公司缴纳的农民工工资保障金支付农民工工资,“若我单位违反本承诺,将自愿接受招标人的一切处理意见(包括取消中标资格),并对此无任何异议。提供承诺书得2分,格式自拟,不提供的不得分。 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
2、履约承诺(3分) 如施工过程中因发包人资金短缺导致短期内暂时无法正常拨付进度款项,施工单位承诺保证不催进度款,不会出现停工或滞后工期等现象,提供承诺书得3 分,格式自拟,不提供的不得分。 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||
细微偏差扣分标准(0分) | 1、扣分标准(0分) 补正、修改的内容或者评标委员会发现投标文件中出现非实质性偏差的内容,具体见第二章投标人须知正文1.12条。偏差1处扣0.2分,同一错误出现两次以上的,按一次计扣。本项最多扣5分 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
技术部分 | (暗标)施工组织设计评分标准(30分) | 1、(暗标)工程剖析(2分) 根据方案内容的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得1.4-2;一般的得0.7-1.3;差的得0-0.6;缺项的得0分。 | 1.4 | 1.4 | 1 | 1.4 | 1 | 1.4 | 1.6 |
2、(暗标)施工总体布置(2分) 根据布置的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得1.4-2;一般的得0.7-1.3;差的得0-0.6;缺项的得0分。 | 1.4 | 1.4 | 1.2 | 2 | 1.2 | 1.4 | 1.6 | ||
3、(暗标)施工导流与防洪度汛(3分) 根据方案的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.1 | 2 | 1.1 | 2.5 | 1.5 | 2.4 | 2.4 | ||
4、(暗标)施工方案与技术措施(4分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2.7-4;一般的得1.3-2.6;差的得0-1.2;缺项的得0分。 | 3.3 | 3.2 | 2 | 3.6 | 2.5 | 3 | 3.1 | ||
5、(暗标)农田工程质量通病防治措施(4分) 针对田间道路断板、灌排渠道渗漏、PE管材热熔接头虚焊、预制构件破损等高标准农田质量通病提出专项防治方案。根据内容进行评分,方案的具体性、可操作性强的得2.7-4;方案一般的得1.3-2.6;照搬水利大坝施工方案、无针对性的得0-1.2;缺项的得0分。 | 3.3 | 3 | 2.5 | 3 | 2.4 | 2.9 | 3 | ||
6、(暗标)安全文明管理体系与措施(3分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.2 | 2.3 | 1.3 | 1.9 | 1.8 | 2.4 | 2.3 | ||
7、(暗标)环境保护管理体系与措施(3分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.1 | 2 | 1.5 | 2 | 1.8 | 2.4 | 2.2 | ||
8、(暗标)水土保持管理体系与措施(3分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.2 | 2 | 1.5 | 2.5 | 1.6 | 2.4 | 2.3 | ||
9、(暗标)施工进度计划与保证措施(3分) 根据措施的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.1 | 2 | 2 | 2.5 | 1.8 | 2.4 | 2.2 | ||
10、(暗标)资源配备计划(3分) 根据计划的完整性、符合实际性、针对性等进行评分,好的得2-3;一般的得0.9-1.9;差的得0-0.8;缺项的得0分。 | 2.3 | 2.3 | 1.5 | 2.5 | 1.6 | 2.4 | 2.2 | ||
报价部分 | 报价得分 | 49.88 | 49.88 | 49.88 | 49.88 | 49.88 | 49.88 | 49.88 | |
3.投标文件中填报的项目业绩
序号 | 项目名称 | 合同签订时间 | 合同金额(万元) | 完工/竣工时间 | 业主单位 |
1 | ……某项目 | / | / | / | / |
主要内容/规模 | |||||
/ | |||||
2 | ……某项目 | / | / | / | / |
主要内容/规模 | |||||
/ | |||||
注:如为联合体投标,请注明联合体成员名称及分工。
4.项目负责人及其他主要管理人员
序号 | 岗位 | 姓名 | 资格证书名称 | 证书编号 |
1 | 项目负责人 | 王世强 | 一级建造师注册证书 | 贵1522010201101704 |
2 | 技术负责人 | 杨玲 | 高级工程师 | 黔高2019003192 |
3 | 专职安全生产管理人员1 | 袁健刚 | 安全生产考核合格证书 | 黔水安C20150000118 |
4 | 专职安全生产管理人员2 | 杨晋权 | 安全生产考核合格证书 | 黔水安C20170000238 |
5 | 施工员1 | 汪宪允 | 施工员岗位证 | SGL20165200161 |
6 | 施工员2 | 龙小平 | 施工员岗位证 | SGL20165200189 |
7 | 质检员1 | 王梅 | 质检员岗位证 | SGL20165200160 |
8 | 质检员2 | 李红珊 | 质检员岗位证 | SGL20185201905 |
9 | 资料员1 | 张霞 | 资料员岗位证 | SGL20205200224 |
10 | 资料员2 | 韩佳 | 资料员岗位证 | SGL20205200566 |
11 | 资料员3 | 吕达 | 资料员岗位证 | SGL20165200243 |
12 | 材料员1 | 邹红梅 | 材料员岗位证 | SGL20165200232 |
13 | 材料员2 | 方苹 | 材料员岗位证 | SGL20175202808 |
14 | 造价员 | 王源渊 | 一级注册造价工程师 | 建[造]11185200003088 |
15 | 生产经理 | 秦惠 | 中级职称证 | 黔中2019013035 |
16 | 劳资员 | 朱燕琴 | 劳务员岗位证 | 0521811395218000215 |
17 | 安全负责人 | 王明 | 注册安全工程师 | 52090079944 |
注:可根据项目实际需求增减岗位。
4.1.项目负责人及其他主要管理人业绩
序号 | 岗位 | 姓名 | 项目名称 | 业主单位 |
1 | 项目负责人 | / | / | / |
主要内容/规模 | ||||
/ | ||||
2 | 项目技术负责人 | / | / | / |
主要内容/规模 | ||||
/ | ||||
3 | …… | / | / | / |
主要内容/规模 | ||||
/ | ||||
注:可根据项目实际需求增减岗位。
二、被否决的投标人名称及依据和原因
序号 | 被否决的投标人名称 | 否决依据 | 否决原因 |
1 | 贵州贵泰建筑工程有限公司 | 不符合投标人须知前附表3.2.3报价方式第1条规定 | 将独立费用纳入工程总报价,不符合投标人须知前附表3.2.3报价方式第1条规定 |
2 | 中国十七冶集团有限公司 | 不符合招标文件第二章投标人须知前附表1.4.1条九款规定,委托代理人须提供授权委托书,且为独立投标人(或联合体牵头人)正式员工(提供投标截止时前6个有连续缴纳社保的材料) | 委托代理人无社保 |
3 | 遵义上行建筑工程有限公司 | 不符合招标文件第二章投标人须知前附表1.4.1条五款第2点项目经理须具有行政主管部门颁发或核发的B类安全生产考核合格证书 | 项目经理没有提供B类安全生产考核合格证书 |
4 | 贵州省水利水电勘测设计研究院股份有限公司 | 不符合招标文件第一章3.4条本次招标执行贵州省高标准农田建设“十严禁”规定。投标人须在投标文件中提供《严格遵守贵州省高标准农田建设“十严禁”承诺书》,未提供的视为不响应招标文件实质性要求。 | 没有提供《严格遵守贵州省高标准农田建设“十严禁”承诺书》 |
三、招标文件规定公示的其他内容
/
四、公示媒介
本次公示在以下媒介发布:
贵州省招标投标公共服务平台、中国招标投标公共服务平台、贵州省公共资源交易网。
五、公示期及异议受理
1.公示期:自2026年10月17日至2026年10月21日止。
在公示期内,投标人或其他利害关系人对上述中标候选人情况有异议的,应首先向招标人提出书面异议。
2.异议受理联系方式
单位 | 联系人 | 联系电话 | 联系地址 |
招标人 | 曹阳 | 13639037660 | 贵州省毕节市贵州百里杜鹃管理区行政大楼二楼 |
招标代理机构 | 廖亮 | 15329676796 | 贵州省贵阳市南明区花果园街道彭家湾花果园项目C区10栋1单元15层8号 |
六、投诉受理
投标人或者其他利害关系人对招标人关于中标候选人异议回复不认可,或认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的,有权依法向有关行政监督部门投诉。投诉应当有明确的请求和必要的证明材料。
单位 | 联系电话 | 联系地址 |
行政监督部门 | 0857-8233957 | 贵州省毕节市七星关区威宁路7号 |
重要提示:
根据《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》(九部委局23号令),向行政监督部门投诉时,应当提交书面投诉书。投诉书应当包括以下内容:
1.投诉人的名称、地址及有效联系方式;
2.被投诉人的名称、地址及有效联系方式;
3.投诉事项的基本事实;
4.相关请求及主张;
5.有效线索和相关证明材料。
投诉人是法人的,投诉书必须由其法定代表人或者授权代表签字并盖章;其他组织或者个人投诉的,投诉书必须由其主要负责人或者投诉人本人签字,并附有效身份证复印件。
投诉书有关材料是外文的,投诉人应当同时提供其中文译本。
招标人:贵州百里杜鹃管理区农业农村局
招标代理机构:贵州信义厚工程项目管理咨询有限公司
日期:2026年10月16日
文件预览:中标候选人公示(黔西市).pdf黔西市2026年高标准农田建设项目二标段施工中标候选人公示.pdf
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