临颍县妇幼保健院2026年10至11月政府采购意向

预算金额

（万元）

后勤社会化服务招标:我院为集医疗、预防、保健于一体的三级妇幼专科医院，现有后勤人员及运维模式已无法满足医院安全运营、保障服务的需求，为切实提升后勤保障能力，现就后勤服务社会化招标事宜申请如下： 一、目前后勤运营情况及存在问题目前我院后勤岗位共有临时工作人员7人，其中水电工4人、净化机房运维人员2人、中央空调及氧气房值守人员1人。人员工资标准为：水电工月工资3000元/人，净化机房人员月工资2800元/人，中央空调、氧气房值守人员月工资2400元/人，全年人员工资支出约24万元。人员整体年龄偏大，其中58岁2人、63至68岁5人。因人员超龄，无法缴纳社会保险，且人员体能、精力有限，导致日常运维工作标准不高。同时，我院中央空调、制氧站、净化机房等重点设备的年度维保工作，需另行委托第三方机构开展，年费用约10万元。综合上述原因临时人员需清退，再招聘临时人员满足医院工作需要。自2024年5月起，事业单位不得擅自招聘临时工作人员。为进一步规范医院后勤管理，提升后勤服务专业化、标准化、规范化水平，保障院区水电、净化机房、中央空调、制氧设备等重点设施安全稳定运行，消除运维安全隐患，降低管理成本，经院班子会议集体研究，拟将医院后勤保障工作整体实行社会化服务，通过公开招标方式确定专业服务机构。二、社会化服务项目预算及内容本次后勤社会化服务外包年度预算费用约32万元，服务期三年，合同一年一签，三年合计96万。费用包含服务人员工资、千元以内日常维修工具、工装服装、员工福利、电脑办公用品等全部费用。外包服务人员年龄严格控制在55周岁及以下。 外包服务主要内容：医院全域后勤日常巡查与维修工作；高低压线路及各类电力设备日常巡检、保养、维修；中央空调系统日常维护、保养及故障维修；净化机房全套设备日常运维、保养与维修；制氧机组日常检查、保养及维修保障等工作。 为确保医院正常运营和安全生产工作有序开展，现特申请批准我院启动后勤社会化服务外包公开招标相关工作。