本溪市桓仁满族自治县民政服务站项目（第三次）中标结果公示-立方招采通

本溪市桓仁满族自治县民政服务站项目（第三次）结果公告

一、项目编号：JH26-210522-00699

二、项目名称：本溪市桓仁满族自治县民政服务站项目

三、中标（成交）信息

包组编号：001

包组名称：本溪市桓仁满族自治县民政服务站项目

供应商名称：本溪万家物业有限公司

供应商地址：明山区辽宁省本溪市明山区消防路46栋3单元4号

中标（成交）金额：1,372,490（元）

评审总得分：91.67（分）

四、主要标的信息

包组编号：001

包组名称：本溪市桓仁满族自治县民政服务站项目

服务类

名称：本溪市桓仁满族自治县民政服务站项目（C05019900其他社会保障服务）

服务范围：民政服务站以增强服务效能为根本，以统筹整合民政资源为基础，不断提升民政服务站制度化、规范化、专业化水平。民政部门按照《中华人民共和国政府采购法》等相关规定，选用管理规范、服务专业、公信力好、筹集社会资源能力强的符合条件的社会组织、事业单位、企业等作为民政服务站承接机构。民政服务站主要是为低保对象、特困人员、经济困难的失能老年人和孤儿等19类人群提供服务对象接待、政策宣传咨询、对象排查、信息录入、协助申请救助资金、档案管理等全部基础服务（6项）以及至少1个延伸服务和1个链接服务事项。根据现有购买服务资金来源即困难群众救助补助资金使用范围，服务人群仅包括：社会救助5类（低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员、刚性支出困难家庭成员和临时救助对象）、养老服务1类（经济困难的失能老年人）、儿童福利3类（孤儿、事实无人抚养儿童、留守儿童），共9类人群。

服务要求：1、制度建设民政服务站承接机构要有合理的组织架构和内部责任分工；有规范的运行流程和标准，有人员管理、财务管理、服务场地管理、档案管理、志愿者管理等管理制度，健全完善首问负责、一次性告知、限时办结、服务日志等工作制度。要在服务站办公场所适当位置公示相关制度，以及服务内容、服务流程、驻站人员岗位信息和投诉方式等，推进服务站规范发展。 2、职责分工民政服务站承接机构履行组织实施责任，依法与驻站人员签订合同并加强劳动合同日常管理，全面履行对驻站人员、服务事项和服务资金的管理职能，落实各类规章制度，确保人员、资金安全，按合同约定完成服务事项。每年组织不少于两次以上民政业务能力、人员服务能力等驻站人员综合素质培训。 3、人员管理每个社工站须配备2名及以上驻站社工，民政服务站承接机构应对驻站人员进行管理，协助民政部门做好该项目驻站人员民政相关业务培训等相关工作。驻站人员出现不能胜任工作、脱离民政服务站岗位或不服从工作安排以及不遵守县级民政部门相关管理制度等情况，应按民政部门要求及时调整驻站人员。

服务时间：服务合同签订后在预算保障的前提下以3年为一个周期，周期内一年一签，年度评估合格后续签，评估不合格的不予续签，按照政府采购程序重新确定第三方。因政策调整等不可抗力因素，可变更或解除合同。

服务标准：1、制度建设民政服务站承接机构要有合理的组织架构和内部责任分工；有规范的运行流程和标准，有人员管理、财务管理、服务场地管理、档案管理、志愿者管理等管理制度，健全完善首问负责、一次性告知、限时办结、服务日志等工作制度。要在服务站办公场所适当位置公示相关制度，以及服务内容、服务流程、驻站人员岗位信息和投诉方式等，推进服务站规范发展。2、职责分工民政服务站承接机构履行组织实施责任，依法与驻站人员签订合同并加强劳动合同日常管理，全面履行对驻站人员、服务事项和服务资金的管理职能，落实各类规章制度，确保人员、资金安全，按合同约定完成服务事项。每年组织不少于两次以上民政业务能力、人员服务能力等驻站人员综合素质培训。3、人员管理每个社工站须配备2名及以上驻站社工，民政服务站承接机构应对驻站人员进行管理，协助民政部门做好该项目驻站人员民政相关业务培训等相关工作。驻站人员出现不能胜任工作、脱离民政服务站岗位或不服从工作安排以及不遵守县级民政部门相关管理制度等情况，应按民政部门要求及时调整驻站人员。

五、评审专家（单一来源采购人员）名单：郑珺、孔祥敏、刘柏旭（包组编号：001）

六、代理服务收费标准及金额：

包组编号：001

包组名称：本溪市桓仁满族自治县民政服务站项目

代理服务收费标准及金额：领取中标通知书前向成交人收取代理服务费金额18,204.00（元）

七、公告期限

自本公告发布之日起 1 个工作日。

八、其他补充事宜

九、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名称：桓仁满族自治县民政局

地址：桓仁县桓仁镇