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根据教育部办公厅《关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）精神，结合我校实际，拟招聘劳务派遣工作人员52人，特制定本方案。
一、招聘工作组织领导
招聘工作由学校党委组织实施。学校成立招聘工作领导小组，由学校主要领导任组长，分管人事工作的校领导任副组长，成员由学校相关职能部门和教学院部负责人组成。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在学校党委教师工作部（人事处），具体负责招聘的组织和协调工作。
二、招聘条件和要求
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风正派；未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为和不良记录。
2、身心健康，勤劳肯干，热爱高校工作，具备良好的职业素质和敬业奉献精神，具备较强的语言表达能力、写作能力、组织管理能力、沟通协调能力和团队协作能力，保密意识强，熟练掌握现代化办公技术。
3、2025年毕业或者2023年、2024年毕业未就业的本专科和硕士研究生（须已经取得学历学位证书）。
4、本专科毕业生年龄原则上在25周岁以下（2000年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄原则上在30周岁以下（1995年1月1日及以后出生）。
5、岗位所需的专业和其它条件（详见附件1）。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、曾在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘岗位、专业
招聘教学助理和管理助理岗位，详见《2025年公开招聘劳务派遣工作人员信息一览表》。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
报名采用网上报名，应聘者将招聘材料等发送至相应邮箱。每人限报一个岗位，多报无效。报名截止时间：2025年10月20日（以电子邮件接收时间为准）。报名须提交材料：
（1）《河南艺术职业学院2025年公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（见附件2）。
（2）身份证正反面扫描件；各学习阶段毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；在国（境）外高校取得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（3）相关职称证书、获奖证书和荣誉证书等材料扫描件。
请将以上材料以压缩包方式发至邮箱Rsc202508@126.com，压缩包命名为“用人单位+专业+姓名”。资格审查工作由二级用人单位负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘者资格不符，随即取消应聘资格。应聘者如需咨询，请直接与二级用人单位联系。
（二）考核
考核一般包括初选、面试等。主要考察应聘人员的思想品德素质、团队协作、专业技术水平等综合素质。
（三）体检和考察
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检合格人员对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违反师德师风行为和记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（四）拟聘人员公示
体检和考察合格人员，经用人单位研究确定后予以公示，公示期5个工作日。
五、聘用及待遇
公示期满后，学校与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，派遣聘用人员按照招聘方安排的时间和岗位到岗工作。薪酬待遇为硕士研究生4500元/月，本专科毕业生3500元/月，含单位应缴纳社会保险费用。聘期1年。
六、纪律与监督
学校纪委办公室将对整个招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
七、其他需要说明的问题
（一）应聘人员提交的各项应聘材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签劳动合同无效。
（二）拟聘用人员须在学校规定的时间内办理入职手续，逾期未报到的、不服从学校工作安排的，不予聘用。
咨询电话：0371—60867550（学校人事处）
监督电话：0371—60867559（学校纪委办公室）
附件：
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