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一、本项目划分为两个标段，请问两个标段的保证金金额均为80000元吗？
答：是，可提交一份投标保证金（投标保证金采取银行保函）。
二、招标文件的投标须知前附表第10条：“允许投标人使用一套人员配置参加多个标段的投标，但最多只能中标一个标段（个别人员重复的视为重复配置）。”
请问若我公司使用两套完全不同的人员分别参与两个标段的投标，那是否可以同时中标两个标段？
答：不可以。
三、第二章投标人须知3.5.6“拟委任的主要人员汇总表”应填报满足本章第 1.4.1 项规定的项目经理和其他主要人员的相关信息。“主要人员简历表”中项目经理应附身份证、学历证、职称证、有关证书和社保缴费证明复印件，管理过的项目业绩须附合同协议书复印件；技术负责人应附身份证、学历证、职称证、有关证书和社保缴费证明复印件；其他主要人员应附身份证、学历证、职称证、有关证书复印件和社保缴费证明复印件。投标人需提供为拟派人员购买的不低于 3 个月的连续社保缴纳证明材料或事业单位编制证明，其中新聘人员提供至少 1 个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同（社保证明截止时间为“投标截止时间”前两个月至“投标截止时间”期间内），并加盖投标人印章。”
请问“社保证明截止时间为“投标截止时间”前两个月至“投标截止时间”期间内”是指我们提供的社保在“投标截止时间”前两个月至“投标截止时间”期间内”这个时间段之前连续3个月的社保就行吗？还是说需要提供“投标截止时间”前两个月至“投标截止时间”期间内这段时间的社保？
答：需提供2025年6、7、8月社保，如8月未出，可提供5、6、7月，如7月也未出，可提供4、5、6月社保。
四、第三章评标办法附件1资信业绩评分标准：每有 1 名专业造价人员具有材料价差、变更设计、工程竣工结算审价经历（或经验）的，得 0.5 分，最多得 2 分。
请问此处是只要有1名造价专业人员具有材料价差、变更设计、工程竣工结算审价这三类中其中之一的经历（或经验）就能0.5分，还是需要这名造价专业人员同时具备材料价差、变更设计、工程竣工结算审价这三类经历（或经验）才能得0.5分？
答：具有材料价差、变更设计、工程竣工结算审价这三类中其中之一的经历（或经验）就能0.5分。
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