条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

（总分100分）

资信业绩部分： 5 分

勘察纲要、设计大纲部分： 38 分

勘察报价部分： 10 分（5-10分）

设计报价部分： 20 分（10-20分）

其他评分因素： 27 分

3.2.4

低于成本评审

符合第二章“投标人须知”第 10.4项规定

2.2.2

评标基准价计算方法

采用下列方式：

☑B方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）=（a1 +……+an）/n，a为有效的投标报价。

注：评标基准价小数点后保留两位。

2.2.3

投标报价的偏差率计算公式

偏差率=100% ×︱（投标人报价 -评标基准价）︱/评标基准价

注：偏差率百分数小数点后保留两位。

条款号

评分因素

（偏差率）

分值

评分标准

2.2.4（1）

资信业绩评分标准

企业资质

5

1、具有国家建设行政主管部门颁发的工程设计建筑行业（建筑工程）乙级及以上得2.5分。2、具有国家建设行政主管部门颁发的工程勘察专业类(岩土工程)乙级及以上资质得2.5分。

注： 资信业绩评分因素可从信誉、类似项目业绩、项目负责人资历和业绩、其他主要人员资历和业绩、拟投入的勘察设备等方面设置。

2.2.4（2）

勘察纲要设计大纲评分标准

勘察纲要

10

1、勘察工作的内容、深度的合理性满足招标文件的要求。优秀的得5分；良好的得3分；差的得2分；未提供不得分。（本项满分5分）。2、勘察工作进度计划及进度保证体系与措施合理，勘察工作质量保证体系与措施有效。优秀的得5分；良好的得3分；差的得2分；未提供不得分。（本项满分5分）。

设计大纲

28

1、建筑设计方案：①设计表现：包含彩色总平面图、鸟瞰效果图、透视效果图，满足招标人需求及项目要求。优秀的得4分；良好的得2分；差的得1分；未提供不得分。（本项满分4分）。②建筑方案设计说明：能充分阐述设计依据、项目概况、设计理念等方面的内容。优秀的得4分；良好的得2分；差的得1分；未提供不得分。（本项满分4分）。③设计分析：对项目进行相应的分析，包含交通流线分析、消防救援分析、竖向分析等满足招标人需求及项目要求。优秀的得4分；良好的得2分；差的得1分；未提供不得分。（本项满分4分）。④设计图纸：技术经济指标，平面图、立面图、剖面图，满足招标人需求及项目要求。优秀的得4分；良好的得2分；差的得1分；未提供不得分。（本项满分4分）。2、室内设计方案：①设计分析：对项目进行相应的分析，各项分析满足招标人需求及项目要求。优秀的得4分；良好的得2分；差的得1分；未提供不得分。（本项满分4分）。②设计图纸：提供相关建筑室内设计平面图，满足招标人需求及项目要求。优秀的得4分；良好的得2分；差的得1分；未提供不得分。（本项满分4分）。3、设计方案：满足现行相关国家规范要求，总平方案合理、建筑功能合理、造型美观大方，满足招标人要求及项目要求。优秀的得4分；良好的得2分；差的得1分；未提供不得分。（本项满分4分）。

注：勘察纲要评分因素可从勘察范围、勘察内容；勘察依据、勘察工作目标；勘察机构设置和岗位职责；勘察说明和勘察方案；勘察质量、进度、保密等保证措施；勘察安全保证措施；勘察工作重点、难点分析；合理化建议等方面设置。设计大纲评分因素可从设计范围、设计内容、设计依据、设计工作目标、设计机构设置和岗位职责，设计构思，设计质量、进度、安全、保密等保证措施，设计工作重点、难点分析，合理化建议等方面设置。

2.2.4（3）

设计投标

报价评分

标准

偏差率

20

有效投标报价中的设计投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣 0.5 （不少于0.5）分，每低1%扣 0.25 （不少于0.25）分。

注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。

2.2.4（4）

勘察投标报价评分标准

偏差率/权重

10

勘察固定总价评分标准：

有效投标报价中的勘察投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣 0.5 （不少于0.5）分，每低1%扣 0.25 （不少于0.25）分。

注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。

2.2.4（5）

其他因素评分标准

企业人员

27

一、设计人员：1、项目负责人（1人）：具有一级注册建筑师得1.5分；具有建筑设计专业中级职称加1分，具有建筑设计专业高级及以上职称加1.5分（本项最高得3分）。2、建筑专业负责人（1人）：具有一级注册建筑师得1.5分；具有建筑设计专业中级职称加1分，具有建筑设计专业高级及以上职称加1.5分（本项最高得3分）。3、结构专业负责人（1人）：具有一级注册结构工程师得1.5分；具有土建结构设计专业中级职称加1分，具有土建结构设计专业高级及以上职称加1.5分。（本项最高得3分）4、给水排水专业负责人（1人）：具有注册公用设备工程师（给水排水）得1.5分，具有给水排水专业中级职称加1分，具有给水排水专业高级及以上职称加1.5分。（本项最多得3分）5、电气专业负责人（1人）：具有注册电气工程师（供配电）得1.5分，具有建筑电气专业中级职称加1分，具有建筑电气专业高级及以上职称加1.5分。（本项最多得3分）6、暖通专业负责人（1人）：具有注册公用设备工程师（暖通空调）得1.5分，具有暖通空调专业中级职称加1分，具有暖通空调专业高级及以上职称加1.5分。（本项最高得3分）7、园林专业负责人（1人）：具有全国注册建筑师资格得1.5分，具有风景园林专业中级职称加1分，具有风景园林专业高级及以上职称加1.5分。（本项最高得3分）8、造价专业负责人（1人）：具有全国注册一级造价工程师或全国注册造价工程师得1.5分，具有工程造价专业中级职称加1分，具有工程造价专业高级及以上技术职称加1.5分。（本项最高得3分）。二、勘察负责人（1人）：具有注册土木工程师（岩土）得1.5分，具有岩土工程专业中级职称加1分，具有岩土工程专业高级及以上职称加1.5分。（本项最高得3分）注：以上人员不得重复计分。