贵州分公司劳务派遣服务项目中选结果公告

中选结果公告

一、服务内容

劳务派遣机构按照国家法律、法规和相关政策，满足采购方贵州分公司劳务派遣需求，负责与劳动者订立劳动合同并将其派遣至采购方贵州分公司相关单位工作，提供劳动合同签订和管理、社会保险代缴及管理、住房公积金代缴及管理、发薪报税、档案管理、日常咨询等服务。具体服务内容如下：

1.劳动合同签订和管理服务

为员工办理入、离职手续，负责员工劳动合同的管理工作，提供信息查询服务，出具相关证明等。

2.社会保险代缴及管理服务

按照国家法律、法规和相关政策，负责建立和缴纳养老、医疗（含生育）、失业、工伤等社会保险，办理相关信息的变更和接转手续，对基数进行核定和调整，办理生育津贴及生育保险、医疗保险、失业、工伤待遇的申请手续等。

3.住房公积金代缴及管理服务

按照国家法律、法规和相关政策，负责建立和缴纳住房公积金，对基数进行核定和调整，办理住房公积金提取、转移、信息变更等。

4.发薪报税服务

根据国航股份工资制度和贵州分公司按月提供的工资支付清单，负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税。

5.档案管理服务

负责接收和建立员工人事档案，建立、完善员工工作档案。

6.日常咨询服务

提供国家相关规定及最新政策、法规的咨询服务，为员工提供社保、公积金、档案等相关问题的日常咨询。

二、预计采购数量

按照分公司未来三年每月预计使用10名派遣制人员测算，在三年合同期内，预计采购数量约360人次劳务派遣服务。

三、执行标准规范及验收标准

执行的标准规范：按照国家劳务派遣相关办法执行。

验收标准：符合国家劳务派遣管理相关制度及要求。

四、资质要求

1.具有独立签订合同的权利和承担民事责任的能力，能够依法提供所需的劳务派遣服务。

2.具有劳务派遣经营许可证，有较丰富的劳务派遣服务或相关人力资源服务经验。

3.具有较强的业务承接能力，已承接一定规模的企业以及员工的劳务派遣服务业务。

4.拥有稳定的人力资源管理体系及专业服务团队。

5.具有可满足国航贵州分公司业务范围的服务能力，为员工提供日常咨询和办理相关业务。

6.具有良好的商业信誉、健全的财务会计制度，股权归属清晰，能够开具增值税专用发票。

7.近三年内，在国家企业信用信息公示系统http://***/index.htm%E4%BC%81%E4%B8%9A%E4%BF%A1%E7%94%A8%E4%BF%A1%E6%81%AF%E6%8A%A5%E5%91%8A%E4%B8%AD%E6%9C%AA%E8%A2%AB%E7%BA%B3%E5%85%A5%E4%B8%A5%E9%87%8D%E8%BF%9D%E6%B3%95%E5%A4%B1%E4%BF%A1%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%90%8D%E5%8D%95%EF%BC%88%E9%BB%91%E5%90%8D%E5%8D%95%EF%BC%89%EF%BC%8C%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E6%94%BF%E5%BA%9C%E9%87%87%E8%B4%AD%E7%BD%91http://www.ccgp.gov.cn/search/cr/%E4%B8%AD%E6%9C%AA%E8%A2%AB%E7%BA%B3%E5%85%A5%E6%94%BF%E5%BA%9C%E9%87%87%E8%B4%AD%E4%B8%A5%E9%87%8D%E8%BF%9D%E6%B3%95%E5%A4%B1%E4%BF%A1%E8%A1%8C%E4%B8%BA%E4%BF%A1%E6%81%AF%E8%AE%B0%E5%BD%95%EF%BC%9B%E9%9D%9E%E4%B8%AD%E8%88%AA%E9%9B%86%E5%9B%A2%E9%BB%91%E5%90%8D%E5%8D%95%E4%BE%9B%E5%BA%94%E5%95%86%EF%BC%8C%E9%9D%9E%E4%B8%AD%E8%88%AA%E9%9B%86%E5%9B%A2%E7%A6%81%E6%AD%A2%E4%BA%A4%E6%98%93%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%90%8D%E5%8D%95%E5%86%85%E7%9A%84%E4%BE%9B%E5%BA%94%E5%95%86%EF%BC%8C%E8%BF%913%E5%B9%B4%E5%8F%82%E5%86%85%E5%8F%82%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E8%88%AA%E9%9B%86%E5%9B%A2%E9%87%87%E8%B4%AD%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E4%B8%AD%E6%9C%AA%E5%87%BA%E7%8E%B0%E8%BF%87%E4%B8%8D%E8%89%AF%E8%A1%8C%E4%B8%BA%EF%BC%9B%E5%90%8C%E6%84%8F%E4%BB%A5%E7%AB%9E%E4%BA%89%E6%96%B9%E5%BC%8F%E5%8F%82%E4%B8%8E%E6%9C%AC%E9%A1%B9%E7%9B%AE%EF%BC%8C%E5%B9%B6%E6%9C%80%E7%BB%88%E9%80%9A%E8%BF%87%E5%9B%BD%E8%88%AA%E8%82%A1%E4%BB%BD%E4%BE%9B%E5%BA%94%E5%95%86%E8%B5%84%E6%A0%BC%E5%87%86%E5%85%A5%E5%AE%A1%E6%A0%B8%E3%80%82%3C/p%3E%3Cp%3E

五、环保要求

1.为实现安全生产和环境保护目标，供应商应严格按照国家有关法律、法规及地方政府的要求开展工作，遵守用工单位制定的各项环境保护管理制度及要求。

2.为督促供应商的环保行为，用工单位可以对供应商进行不定期的监督与检查，检查的主要内容有：是否理解用工单位环境方针、目标；是否因有关环保问题受到相关方的投诉；是否有违反国家、地方及行业的相关标准、规范和要求及用工单位环境保护管理规定的行为。对不符合要求的，用工单位有权提出整改意见，由双方协商确定后予以实施。对整改不符合要求或拒绝整改的，用工单位有权单方解除双方签订的合同且不承担任何违约责任。

六、拟签订合同期限

三年。